| Aula | Nota | Data |
|---|---|---|
| 1 - Conceito de Estratégia em RH | 100% | 12/04/2022 |
| 2 - RH como vantagem competitiva | 100% | 12/04/2022 |
| 3 - RH convencional vs RH estratégico | 100% | 12/04/2022 |
| 4 - Definição de missão, visão e valores | 100% | 12/04/2022 |
| 5 - Estratégia da corporação vs RH estratégico | 100% | 12/04/2022 |
| 6 - Conceito de consultor de negócios do rh | 100% | 12/04/2022 |
| 7 - Atribuições do consultor de rh | 100% | 12/04/2022 |
| 8 - Como se tornar um consultor de negócios do rh | 100% | 12/04/2022 |
| 9 - Conflitos de gerações na estratégia | 100% | 12/04/2022 |
| 10 - Plano de remuneração estratégica | 100% | 12/04/2022 |
| 11- Plano de carreira estratégico | 100% | 12/04/2022 |
| 12- Modelos organizacionais | 100% | 12/04/2022 |
| 13- Modelo organizacional do rh estratégico | 100% | 12/04/2022 |
| 14- Dimensões funcionais do rh na estratégia | 100% | 12/04/2022 |
| 15- Liderança e motivação de equipe | 100% | 12/04/2022 |
| 16- Equipes do rh estratégico | 100% | 12/04/2022 |
| 17- Equilíbrio da vida pessoal e profissional | 100% | 12/04/2022 |
| 18- Definição de talentos | 100% | 12/04/2022 |
| 19- Mapeamento e entrevistas por competências | 100% | 12/04/2022 |
| 20- Retenção dos talentos | 100% | 12/04/2022 |
| 21- Coaching | 100% | 12/04/2022 |
| 22- Mentoring | 100% | 12/04/2022 |
| 23- Ferramenta GROW | 100% | 12/04/2022 |
| 24 - Conceitos para metas e indicadores | 100% | 12/04/2022 |
| 25- Análise de cenários SWOT e PEST | 100% | 12/04/2022 |
| 26 - Indicadores | 100% | 12/04/2022 |
| 27 - Conceito relacionados a sucessão | 100% | 12/04/2022 |
| 28 - Estudo de caso | 100% | 12/04/2022 |
| 29 - Sucessão em empresa familiar | 100% | 12/04/2022 |
| 30- Gestão de riscos | 100% | 12/04/2022 |
| 31- Fatores de riscos estresse e resiliência | 100% | 12/04/2022 |
| 32 - Conflitos nas relações trabalhistas | 100% | 12/04/2022 |
| 33- Governança corporativa | 100% | 12/04/2022 |
| 34 - Responsabilidade social | 100% | 12/04/2022 |
| 35 - Sustentabilidade | 100% | 12/04/2022 |
| 36 - Estudo de caso | 100% | 12/04/2022 |
| 37 - Futuro do RH | 100% | 12/04/2022 |
